- avril 13, 2023
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- juin 1, 2022
- mai 23, 2022
- décembre 27, 2021
- octobre 21, 2021
Richesses Humaines
Richesses Humaines
Des managers et associés toujours disponibles, pour vous écouter et vous coacher : Chez BEAM & SAGALINK nous sommes convaincus que lorsque les consultants se sentent épanouis, ils sont en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes. C’est ainsi que dès votre arrivée, un mentor vous sera attribué afin de vous épauler dans votre quotidien, chez le client comme en interne.
Une progression de carrière basée sur les résultats individuels : Non, chez nous, pas besoin de rester 3, 4 ou 5 ans sur le même poste afin d’être éligible au grade suivant. Ce n’est pas une question de temps, ni d’âge mais bien de maturité, d’esprit et de résultats. Votre progression de carrière n’est liée qu’à trois critères : votre esprit d’équipe, votre performance individuelle et votre contribution à la vie interne du cabinet.
Des responsabilités à tous les niveaux : que vous soyez Junior ou Senior Manager, vous avez un rôle primordial à jouer au sein de notre cabinet. Nous estimons et encourageons l’initiative et la prise de risque individuelles car sans nos collaborateurs nous ne pouvons pas construire l’avenir. Rejoignez-nous avec vos idées et vos talents, nous saurons les valoriser !
Une offre de formations variées et personnalisées : La formation des consultants se déroule au quotidien, en mission et en interne, avec le soutien de l’équipe managériale. Nous mettons également à votre disposition un panel de formations théoriques et pratiques, afin de vous accompagner dans le développement de votre savoir-faire et savoir-être.
Le partage par des sorties collectives
BEAM & SAGALINK propose à ses collaborateurs de nombreuses activités joyeuses et enthousiasmantes. Nos consultants ont ainsi pu partager entre bonne humeur et fou-rires :
Une partie de pétanque endiablée
- Un bowling déjanté
- Un escape game acéré
- Un atelier de cuisine raffiné
- Et bien d’autres activités !
Une vie interne très active
Une vie interne très active
Une réunion rassemblant l’ensemble des collaborateurs, la Blink, est organisée chaque premier jeudi du mois. Parfait moment pour échanger sur la vie du cabinet, discuter de nos missions, présenter les nouveaux arrivants et se retrouver dans un esprit de convivialité.
La Blink permet également de parfaire notre expertise en partageant nos connaissances dans nos domaines sectoriels respectifs autour d’un cocktail dînatoire.
Des formations en continu
Dans un souhait d’évolution continue et de recherche d’excellence professionnelle, BEAM & SAGALINK propose à ses salariés de nombreuses formations internes ainsi que des formations dispensées par des organismes externes.
En outre, des groupes de travail, organisés par nos tribus, se réunissent régulièrement pour réfléchir autour de sujets touchant au secteur financier : la finance durable, la blockchain ou encore les crypto-actifs sont autant de sujets qui intéressent les blinkers et évidemment nos clients !
Un engagement responsable
BEAM & SAGALINK s’engage à pérenniser une démarche environnementale durable autour de trois axes stratégiques :
- Employeur responsable : Agir pour la diversité et l’équité dans toutes nos activités (recrutement, progression de carrière, relations fournisseurs…)
- Partenaire de confiance : Mettre le cabinet en conformité avec la réglementation en vigueur
- Entreprise engagée : Se comporter en entreprise responsable à l’égard de son environnement et de sa sphère d’influence.
Portée par sa raison d’être, notre démarche RSE s’inscrit dans l’ensemble de nos décisions : nous priorisons ainsi les engagements sociétaux et environnementaux pour assurer un développement durable de notre cabinet.
Engagés face aux enjeux sociaux, humains et écologiques, nous allouons les moyens et initions des actions pour limiter notre impact sur la société et agir collectivement pour le développement des pratiques écologiques dans le respect de nos parties prenantes.
Des séminaires ludiques et studieux
Afin de pérenniser notre esprit d’entreprise, maintenir la proximité qui fait partie de notre ADN et de partager des moments ludiques et conviviaux avec l’ensemble de nos consultants, nous organisons chaque année un séminaire dans un lieu tenu secret jusqu’au jour du départ. Au menu : activités collectives, team building, échanges et rires afin de resserrer toujours plus nos liens et faire de notre cabinet un lieu de partage et de cohésion pour tous.
